Наставники АО «Петрозаводские Коммунальные Системы» повысили квалификацию в ГАПОУ РК «Петрозаводский архитектурно-строительный техникум»

Специалисты АО «ПКС-Водоканал» и АО «ПКС-Тепловые сети» прошли обучение по программе «Профессиональное наставничество» для работы со студентами.

С 28 ноября по 2 декабря 2025 года на базе ГАПОУ РК «Петрозаводский архитектурно-строительный техникум» успешно прошли курсы повышения квалификации по программе «Профессиональное наставничество». В обучении приняли участие сотрудники предприятий-партнёров: специалисты испытательной лаборатории контроля качества воды АО «ПКС-Водоканал», а также мастера и начальники участков АО «ПКС-Тепловые сети».

Программа была посвящена одной из наиболее эффективных технологий развития кадрового потенциала — наставничеству. Участники освоили три ключевых модуля: нормативно-правовое обеспечение, психолого-педагогические основы работы с молодёжью и организацию наставничества в условиях реального производства.

От кадровой технологии — к законодательной норме

Открывая курсы, заместитель директора техникума по учебно-производственной работе Наталья Олеговна Минко подчеркнула стратегическую важность наставничества в условиях дефицита квалифицированных кадров. «Наставничество — это не только система адаптации, но и образовательный процесс на рабочем месте, часть корпоративной культуры инновационных компаний, — отметила Наталья Олеговна. — Это та среда, где накапливаются и передаются знания, навыки и успешные модели поведения». Особый акцент был сделан на слаженном взаимодействии в цепи практической подготовки студента: заведующий отделением (координация), руководитель практики от техникума (методика) и наставник от предприятия (передача живого опыта и корпоративных стандартов).

Психолого-педагогические аспекты: видеть, слышать, понимать

Самой насыщенной и практико-ориентированной частью обучения стал блок, который провела психолог Марина Васильевна Романюк. Основной фокус был сделан на невербальной коммуникации, которая, по данным исследований, передаёт до 55% информации. Особую практическую ценность имели тренинги по управлению сложными коммуникативными ситуациями.

Кейсы из реальной жизни: от теории к практике

Итогом интенсивной недели обучения стала итоговая аттестация (провели Романова Наталья Николаевна, заведующая инженерным отделением и Вершинина Марина Николаевна, старший методист), в ходе которой слушатели решали практические кейсы, смоделированные на основе реальных ситуаций работы со студентами с разным уровнем мотивации и подготовки. Это позволило будущим и действующим наставникам отработать алгоритмы действий в сложных педагогических и производственных ситуациях.

Взаимовыгодное партнёрство: инвестиции в будущее

Проведение курсов наглядно показало общую заинтересованность сторон:

Для предприятий наставничество — это эффективный инструмент «под ключ» для подготовки лояльных и квалифицированных кадров, снижения текучести и адаптации молодых специалистов к конкретному производству.

Для техникума — это гарантия высокого качества практической подготовки студентов, укрепление связей с работодателями и, как следствие, повышение процента трудоустройства выпускников.