Взаимодействие техникума с работодателями: опыт, проблемы, перспективы

4 октября 2023 в Петрозаводском техникуме городского хозяйства состоялся круглый стол с работодателями, в котором приняли участие представители управляющих организаций города Петрозаводска.

Цель мероприятия: обсуждение вопросов необходимых для успешной работы, получения студентами информации о предприятиях, ознакомления с основной деятельностью, перспективами развития, требованиями, которые сейчас выдвигает работодатель к специалистам. 

В работе круглого стола приняли участие представители управляющих компаний и обслуживающих организаций г.Петрозаводска: ООО «Сервис», ООО «ОнегоСтройСервис», МУП «ПетроГИЦ», МКУ «Служба заказчика», ООО «КСМ-Комфорт», ООО «УК Фирма Комфорт», ООО УО «Карельская лифтовая компания», АО «Карелгаз», а также руководители и преподаватели Петрозаводского техникума городского хозяйства.

Приветствуя участников круглого стола, заведующая инженерным отделением Романова Наталья Николаевна рассказала присутствующим об изменениях в специальности,которые произошли в декабре 2022 года, а именно утвердили новый федеральный государственный образовательный стандарт СПО по 08.02.14 «Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома». В своем выступлении Наталья Николаевна озвучила особенности обучения в техникуме, аспекты сотрудничества с работодателями в части прохождения обучающимися производственных практик и формы взаимодействия с работодателями.

Руководитель проблемной группы «Партнерство с работодателями – надежный фактор формирования уникальности основных образовательных программ в жилищной сфере» Мария Александровна Фомина рассказала о результатах работы группы. Совместно с Натальей Николаевной Романовой были проведены интервьюирования и анкетирования руководителей управляющих и обслуживающих организаций для выявления запросов к функционалу выпускника – будущего работника. Соответственно этим требованиям в рабочие программы постоянно расширяются и дополняются.

Итогом встречи стала выработка ряда предложений по совершенствованию механизма взаимодействия работодателей и техникума. А именно ввести в образовательную программу курс «Работа на портале ГИС-ЖКХ», увеличить количество часов на изучение сметной программы А0, расширить спектр программ профессионального обучения, разработать и согласовать программы стажировок преподавателей. Проведение профориентационных мероприятий совместных с учреждениями и работодателями.

«Исходя из своего маленького, но всё же опыта работы, могу сказать, что у нас отличная программа обучения в техникуме, все основы во время обучения нам дали, дальше уже дело за работодателем, они должны сами обучить человека деталям и  особенностям работы. Работодатели хотят сразу получить супер специалистов с опытом работы, только что выпустившихся из техникума, которые не заинтересованы в заработной плате и готовы работать за идею. Попасть студенту сразу на работу в управляющую организацию трудно, чистая случайность и удача!», - поделилась своим мнением выпускница техникума Богдан Екатерина, которая работает ведущим инженером отдела Технического надзора  МКУ «Служба заказчика»

В завершение встречи Михаил Яковлевич Гордин поблагодарил всех участников круглого стола за активную и плодотворную работу, выразил надежду на развитие связей с управляющими компаниями и дальнейшее плодотворное сотрудничество.