Версия для слабовидящих

ГАПОУ РК «Петрозаводский техникум городского хозяйства»

г. Петрозаводск, ул. Мурманская, 30

Телефон

8 (8142) 74-55-50

Факс 8 (8142) 74-55-50

Эл. почта ptgh@onego.ru

 

 

 








 

"Работа и взаимодействие с социальными партнерами: проблемы и перспективы подготовки кадров ЖКХ"

8 августа 2015 г.

14 февраля 2013г. в техникуме прошел Круглый стол на тему: «Работа по взаимодействию с социальными партнерами: проблемы и перспективы подготовки кадров ЖКХ». В подготовке и проведении круглого стола участвовали администрации ПТГХ и Технологического лицея.

Программа круглого стола:
I.                   Официальное открытие встречи 
II.                Выступление представителей техникума «Востребованность выпускников техникума в сфере ЖКХ»
1)      Визитная карточка отделений «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Водоснабжение и водоотведение». Результаты предварительного анкетирования
2)      Взаимодействие отделения «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» с работодателями 
3)      Взаимодействие отделения «Водоснабжение и водоотведение» с работодателями
III.             Обсуждение вопросов круглого стола с работодателями
1.      Соответствие требований работодателя качеству профессиональной подготовки выпускников
2.      Модель взаимодействия Работодателя и Техникума: обобщение имеющегося опыта и новые идеи
IV.             Актуализация проблемы кадрового дефицита образовательных учреждений. Способы её решения с двух сторон: техникума (лицея) и работодателя
V.                Обобщение работы круглого стола (выработка решения)
       VI. Рефлексия (Выступление гостей)
На встречу были приглашены представители работодателей, осуществляющих деятельность в сфере ЖКХ:ОАО «Петрозаводские коммунальные системы «Водоканал», ОАО «Карелгаз», ОАО «Петрозаводскмаш», ООО «Пром-Инжиниринг», представители учебных заведений системы НПО и СПО.
Проблема обеспечения специалистами организаций осуществляющих деятельность в системе ЖКХ является актуальной, поэтому все участники Круглого стола активно участвовали в обсуждении предложенных вопросов, предлагали свою помощь в учебном процессе, организации практики и профориентации. В результате двухчасового общения сообща было выработано решение о возможных способах взаимодействия работодателя и учебного заведения по подготовке специалистов. Предлагаем вашему вниманию выписку из протокола решения Круглого стола:
РЕШЕНИЕ:
I.            Перезаключить и заключить договоры о сотрудничестве образовательного учреждения с предприятиями ОАО «ПКС» «Водоканал», ОАО «Карелгаз», ОАО «Петербургтеплоэнерго», ОАО «Петрозаводскмаш», ООО «Пром-Инжиниринг» и др.;
II.            Продолжить работу по взаимодействию техникума и производства в обновлении содержания образования, а именно: 
1)      Организовать экскурсии студентов на предприятия-филиалы ОАО «Карелгаз»;
2)      Организовать обучение студентов на предприятии ОАО «Карелгаз» с последующей аттестацией, присвоением квалификации по профессии «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» и трудоустройством выпускников;
3)      Организовать сотрудничество преподавателей техникума и преподавателей ОАО «Карелгаз» по обмену опытом и обновлению содержания рабочих образовательных программ;
4)      Внести дополнительный раздел - «Внутреннее газоснабжение» - в программу «Инженерное оборудование» по согласованию с Работодателем (ОАО «Карелгаз»);
III.            Определить новое направление во взаимодействии Службы профориентации и содействия трудоустройству выпускников техникума и работодателей, а именно:
1)      ОАО «ПКС» «Водоканал» провести анкетирование среди своих филиалов, определить кадровые потребности и составить список вакансий предприятий города и районов;
2)      ОАО «ПКС» «Водоканал» и ОАО «Карелгаз» обеспечивать целевыми направлениями абитуриентов, выбравших специальности и профессии по их профилю;
3)      ОАО «ПКС» «Водоканал», ОАО «Карелгаз», ОАО «Петербургтеплоэнерго», ОАО «Петрозаводскмаш», ООО «Пром-Инжиниринг» принять участие в создании рекламной продукции, направленной на привлечение в техникум мотивированного абитуриента;
4)      Работодателям предоставлять места для производственных практик и стажировок преподавателей.
 
    Благодарим всех за участие и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!